يرغب كثير من المواطنين في الإحالة للتقاعد وتسوية المعاش الخاص بهم،لذلك حددت وزارة التأمينات الاجتماعية المصرية قانون المعاشات الجديد وشروط الإحالة للتقاعد وما هو سن التقاعد وذلك في القطاع العام والخاص،ومن خلال هذا المقال سوف نتعرف على كافة التفاصيل.
شروط الحصول على المعاش المبكر في القطاع الخاص
أعلنت الوزارة عن عدة شروط لمن يرغب في الإحالة للتقاعد في القطاع الخاص وهي:-
مجاورة لليمن.. ليلى عبد اللطيف تكشف عن كارثة طبيعية لهذه الدولة العربية
أول دولة خليجية تفتح أبوابها للمقيمين وتسمح لهم بالدخول بدون تأشيرة مسبقة!
هذه العشبة الجبارة في كل منزل تقضي على السعال والزكام بلحظات
فتاة مصرية شابة تجمع بين زوجين.. والنهاية صادمة!
الجوازات السعودية تحذر أصحاب هذه الأعمال من غرامة قد تصل الى 100 ألف ريال والترحيل
مشروب شائع يتناوله الجميع يؤثر بشكل خطير على عضلة القلب وقد يؤدي للموت المفاجئ!!«تعرف عليه»
هام.. الحكومة السعودية تعلن عن الفئات المسموح لها بتحويل الزيارة إلى إقامة دائمة في المملكة
ليلى عبداللطيف تثير الجدل بعد مقتل اسماعيل هنية.. لا يزال على قيد الحياة وانا مسؤولة عن كلامي
ليلى عبداللطيف تصدم الجميع اسماعيل هنية لا يزال قيد الحياة وانا مسؤولة عن كلامي شاهد الفيديو!!
١- يستطيع العامل أو العاملة الخروج على المعاش في سن مبكر وذلك في حالة توافر مدة اشتراك تأميني تزيد عن ٢٠ عام.
٢- يشترط للخروج للمعاش المبكر أن يكون الشخص مؤمن عليه مدة اشتراك تأميني لا تقل عن ٣ أشهر متصلة أو ٦ أشهر متقطعة.
٣- يشترط لخروج الشخص للمعاش المبكر توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة،ومن حق الشخص الحصول على معاش لا يقل عن ٥٠% من دخل التسوية الأخير.
شروط الحصول على المعاش المبكر في القطاع العام
أعلنت الوزارة عن عدة شروط لمن يرغب في الإحالة للتقاعد في القطاع العام وهي:-
١- يجب أن يصل الموظف إلى سن ٥٠ عام حتى يتمكن من الخروج إلى معاش مبكر.
٢- يجب ألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص والمعاشات.
٣- يجب تسوية كل الحقوق التأمينية للموظف وفقا لمدة الاشتراك.
٤- مدة الاشتراك التأميني يجب ألا تقل عن ٢٠ عاماً على أن تصل إلى ٢٥ عاماً في عام ٢٠٢٥.
٥- لا يُمكن تعيين الموظف الذي خرج معاش مبكر في أي مؤسسة خاصة لقانون العمل.
٦- يشترط لخروج الشخص للمعاش المبكر توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة،ومن حق الشخص الحصول على معاش لا يقل عن ٥٠% من دخل التسوية الأخير.
٧- عدم وجود أي قرار تأديبي من المؤسسة طوال فترة العمل.
وفي نهاية المقال نكون قد عرضنا لكم كافة التفاصيل الخاصة بالتقاعد على المعاش في القطاع العام والخاص بجمهورية مصر العربية.
هي الأولى من نوعها.. دولة خليجية تزف بشرى سارة لليمنيين
انضم الى قناتنا على تيليجرام